倘若此等事件系于员工履行职务之际，在工作期间为工作所需而驾驭单位车辆时发生的不幸事故，导致人员伤亡的话，很有可能单位需承担相应的法律责任。然而，假如这位员工在其中负主要过失责任，那么单位在支付经济赔偿之后，还有权依据相关法规向该员工作出偿付的追讨。反之，若这起事故与员工的工作职责并无直接关联，那么单位通常情况下并不需要为此类事故承担任何法律责任。
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如果你上班的时候因为要完成工作任务，开公司的车出了事儿导致有人挂掉了，那么你老板可能得负点责任。但是如果你自己犯了大错儿，那老板赔钱给你之后还是可以找你算账的。要是这事儿跟你的工作没啥关系的话，那老板通常就不用背锅。
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解析：
要是你在上班的时候开着公司的车出了事儿，结果导致有人挂掉了，那公司可能就得赔点钱。不过如果是你自己做错了啥，比如开车前没好好检查车子之类的，那公司赔完之后还可以找你要回来。但是如果这事儿跟你的工作完全没关系，那公司通常就不用背这个锅。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。