关于工人下班受伤是否算作工伤，其核心并不在于受伤的时间，而在于受伤的原因。如果伤害是因为工作原因或在上下班途中的交通事故且非个人主要责任，那么可以认定为工伤。为了保障自身权益，建议及时咨询律师并根据《工伤保险条例》进行工伤认定。
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对于工人下班后的伤害是否算作工伤，关键在于受伤的原因。处理此类情况，通常包括及时报案、收集证据并申请工伤认定等步骤。选择处理方式时，应根据具体情况，如受伤的严重程度和原因来决定。同时，建议咨询专业律师以获得精确的法律建议。
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工人下班受伤是否算作工伤，主要取决于受伤的原因。如果是因为工作或在上下班途中遭遇交通事故受伤，可以申请工伤认定。具体操作包括：及时报案并保留证据、就医开具医疗证明、向用人单位报告并提交申请、配合调查等待结果。若因其他原因受伤，则不视为工伤，需按一般意外伤害处理。请根据实际情况选择适当处理方式，并咨询专业律师获取详细法律建议。
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