合同到期后未续签但仍在岗位工作，你有权获得用人单位支付的双倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工超过一个月未与员工签订书面合同的情况下，需要支付二倍工资。为确保权益，建议及时与单位沟通并保留相关证据。
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劳动合同到期后未续签但继续工作的情况下，您既可以要求单位签订新合同，也可以要求单位支付双倍工资。选择哪种方式取决于您的个人需求和单位的态度，建议先与单位进行协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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合同期满未续签时，您可以要求双倍工资。具体操作步骤如下：首先与用人单位协商续签合同；若协商无果，务必保留好工作证据；接着向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资；最后，如果仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。请务必及时采取行动，保护自己的合法权益。