根据一般的法律法规，倘若在劳动合同期满后，用人单位决定不再续签，则应当在员工办理离职手续之际，全额结清相应的经济补偿款项。若该项支付未能得到及时履行，劳动者将有权利与其雇佣方进行友好协商，商讨出具体的支付期限；若协商无果，劳动者可依法提起劳动仲裁的诉讼程序。值得强调的是，通常情况下，用人单位均需按照劳动仲裁裁决所规定的期限来完成相应款项的支付义务。如若在这种情况下，依然存在用人单位拒绝履行支付义务的现象，劳动者有权通过向人民法院提交强制执行申请书的方式来维护自己的合法权益。
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一般情况下要是劳动合同到期了，公司不想再续签的话，就得在你办完离职手续的那一刻把工资和补偿金都算清楚给你。要是公司没按时给钱怎么办？这就看你们之前怎么商量的毕竟每个人情况不同~不能达成一致意见的话，那你就可以去申请劳动仲裁来解决。通常情况下，公司应该会遵守劳动仲裁裁决做出的决定，在规定的时间里把钱付给你。但如果公司就是不给钱，那你就可以去法院申请强制执行。
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劳合到期，单位若不再续签，应在员工办妥离司手续时付清补偿金。若未按时发放，当事人可和单位商定付款期；如仍无果，申请人可申请劳动仲裁。劳仲裁决下达后，单位需在限期内支付。若拒绝履行义务，申请人可向法院申请强制执行。
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一般情况下要是劳动合同到期了公司不想再跟你签的话，那他们就得在你收拾包袱准备走人的那会儿把赔偿金给你算清楚。而且如果他们没办法赶紧付钱给你的话，你就可以试着和公司商量个付款时间如果还是谈不拢的话，你就可以去劳动仲裁部门投诉。通常情况下，公司应该赶在劳动仲裁的结果出来后约定好的那个时间段里把钱给你。但是如果他们就是不给的话，你就可以去找法院申请强制执行咯。