合同到期不续签，未书面提前三十天通知，浙江地区并无代通知金规定。依据《劳动合同法》，合同终止应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不及时支付可能面临劳动纠纷和法律责任。
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合同到期不续签的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解决。选择支付经济补偿时，应遵循《劳动合同法》规定；若选择协商解决，双方应就补偿等事项达成一致，避免后续纠纷。
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合同到期不续签，处理方式有：1.支付经济补偿，按照《劳动合同法》规定，根据工作年限支付；2.双方协商，可就补偿金额、期限等达成一致；3.如无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼解决争议。