共同职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占数额的多少以及犯罪情节的严重程度。
当职务侵占数额处于较大范围时，即六万元以上一百万元以下，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需缴纳罚金。这意味着，侵占的金额越大，可能面临的刑期就越长，罚金也会相应增加。
而如果职务侵占数额达到巨大程度，也就是一百万元以上，那么犯罪者将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样要缴纳罚金。这显示出巨大数额的职务侵占行为性质更为严重，所受的刑罚也更重。
在共同犯罪的情况下，必须明确区分主犯和从犯。主犯通常要承担更为较重的刑事责任，因为他们在犯罪中起到了主导作用。而从犯则应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，这体现了法律对从犯的一定宽宥。此外，犯罪后的自首、立功以及积极退赃等表现，都会对量刑产生影响。法院在量刑时会综合考虑这些各种因素，依法作出公正的裁决，以确保法律的公正和公平。
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共同职务侵占罪的量刑标准，那可跟侵占数额以及犯罪情节紧密相关。就好比，侵占数额就像是一把衡量罪行的尺子，数额大小直接决定了量刑的轻重。“数额较大”那档，一般是六万元到一百万元之间，犯了这档罪的，就得蹲三年以下的牢，还得罚点钱。而“数额巨大”，那可就严重，通常是一百万元以上，量刑就得在三年到十年之间。
在共同犯罪里，主犯和从犯得区分开。主犯那可是罪责更重，得承担较重的刑事责任。从犯，就可以从轻、减轻处罚或者免除处罚，这就像是给从犯一个“宽大处理”的机会。而且，犯罪后要是有自首、立功或者积极退赃这些表现，那对量刑也会有影响，就好像是在法庭上给自己找了个“求情”的理由。
总之，具体的量刑得综合各种因素，由法院依法来裁决。
那你知道在共同职务侵占罪中，怎么去判断主犯和从犯吗？
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共同职务侵占罪的量刑标准，主要是根据侵占的数额多少以及犯罪情节的严重程度来确定。
当职务侵占的数额比较大的时候，会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚金。这里所说的“数额较大”，一般是指在六万元以上一百万元以下这个范围。
而要是职务侵占的数额极为巨大，那么就会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且也要缴纳罚金。“数额巨大”通常是指一百万元以上的情况。
在共同犯罪的情形中，必须要区分出主犯和从犯。主犯通常要承担相对较重的刑事责任，从犯则应当按照法律规定从轻、减轻处罚或者免除处罚。
另外，犯罪人在犯罪之后的自首行为、立功表现以及积极退还赃款等这些行为，也会对最终的量刑产生影响。具体到每一个案件的量刑，需要综合考虑各种因素，然后由法院依据法律规定进行裁决。
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共同职务侵占罪的量刑，那主要得看侵占的数额到底有多大，还有犯罪情节到底严不严重。
要是职务侵占的数额比较大，那就要判处三年以下的有期徒刑，或者是拘役，同时还得处罚金。这里说的“数额较大”，一般情况下就是指六万元以上一直到一百万元以下这么个范围。
要是职务侵占的数额那可就大了去，那就要处三年以上十年以下的有期徒刑，并且也得处罚金。这里的“数额巨大”，通常说的就是一百万元以上。
在共同犯罪这个事儿里，得把主犯和从犯区分清楚。主犯一般得承担比较重的刑事责任，从犯，就应当从轻处罚，或者减轻处罚，甚至还有可能免除处罚。
另外，犯罪之后有自首的表现，有立功的表现，还有积极退赃这些行为，都会对量刑产生影响。具体到最后怎么量刑，那得综合各种因素来考虑，得由法院按照法律规定来裁决，可不是随便就能定的。