吴亮律师
因工作原因导致的脸部受伤缝针留有疤痕，公司应按照工伤标准进行赔偿。赔偿包括工伤保险基金和用人单位支付的相关待遇。建议及时咨询律师并申请工伤认定，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脸部因工伤留下疤痕，赔偿方式需根据伤害的具体情况来确定。如果是工作事故导致的伤害，可以通过申请工伤赔偿来获得相应的待遇；如果是由于他人的侵权行为导致的伤害，可以向侵权人提出索赔要求。在处理过程中，建议保留相关证据，以便证明
房屋租赁合同的有效期最长是二十年。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年；超过20年租赁期限的部分无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 即使没有签订租赁合同，依据法律规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
针对工作15年未签合同的情况，您可以首先与单位沟通，要求补签合同并明确劳动关系。如果单位拒绝，根据《劳动合同法》，您有权要求单位支付双倍工资作为补偿，时间跨度最多为十一个月。请务必及时行动，以防超过法定时效导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对长期未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：一是与单位协商补签合同；二是向劳动监察部门投诉未签合同的状况；三是如有需要，可以申请劳动仲裁。建议您首先尝试与单位友好协商，
一、辞职多长时间原单位还可追责1、员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况是怎样的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看单位规章制度而论
1.诉前调查一般是指当贷款逾期后，金融机构会有专门调查员对您进行起诉前的调查；2.主要是为了收集法院能够立案的程序性证据；3.调查的主要范围是：当事人主体资格是否适格；是否符合管辖范围；其他不涉及实体问题的证据；当事人名下是否具有可执行的财产等。
需根据合同约定分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要看案件具体情况判断
关于在山东肥城市离婚后应支付孩子的抚养费，具体数额取决于你的收入状况。通常，抚养费的支付比例为你月收入的20%-30%。这一数额的确定会考虑孩子的实际需要、你的负担能力以及当地的生活水平。请确保及时支付抚养费，以保障孩子的生活和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在山东肥城市，离婚后关于孩子抚养费的支付方式，你可以选择协商或诉讼。协商提供了一种灵活的方式，可以更好地满足双方的需求和孩子的利益。如果协商无果，你可以选择通过法
一、交了学费没去上课可以全退吗1、交了学费没去上课是否可以全退需视情况而定：（1）如果和对方达成和解，可以要求对方赔付一部分；（2）如果未达成和解，单方面不去上课，构成了单方面违约，因为没有书面约定违约责任，所以学费将不能够得到全额赔付。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
对于持有无固定期合同被公司辞退的员工，他们有权获得经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金额是根据员工的工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月的工资。如果公司单方面解除合约，应支付二倍赔偿金。请务必了解自己的权益，避免赔偿不足，保障劳动者利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无固定期合同被辞退时，常见的处理方式包括协商解除和用人单位单方面解除。在协商解除的情况下，双方可以协商确定补偿金额；若是用人单位单方面解
关于工伤认定的时间，一般来说需要大约15天到60天不等。如果事实清晰、权利义务明确，可以在较短的时间内作出决定；而对于复杂的情况，可能需要更长的时间进行调查和评估。根据《工伤保险条例》的规定，行政部门应当尽快完成工伤认定，以保障劳动者的权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定的处理一般有两种方式：一种是快速认定，主要适用于事实和权利义务明确的情形；另一种是一般认定，适用于情况相对复杂需要更多时间进行审查的情
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