当单位不承认工伤鉴定结果时，你可以通过以下这些途径来解决问题。第一步，你有权利让单位给出不承认的具体缘由以及依据。要是单位没有正当的理由却坚决不承认，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
在进行仲裁的时候，你得把工伤鉴定的相关材料准备好，这样就能证明鉴定结果是合法且有效的。与此同时，劳动争议仲裁委员会也会仔细审查单位的异议，然后做出裁决。
要是你对仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，借助法律的途径来维护自己的合法权益。这里要特别注意，在整个过程中一定要好好保存相关的证据，像工伤发生时的证据、医疗记录、鉴定报告之类的，只有这样，才能让自己的主张得到强有力的支持。
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要是单位不承认工伤鉴定结果，那可别慌。咱先得理直气壮地让单位给出不承认的具体理由和依据。就好比说，单位不能随随便便就说不认，得有个说得过去的说法。要是单位没啥正当理由，就死活不认，那咱就有底气去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
比如说，员工在工作中不小心受了伤，经过专业的工伤鉴定得出了结果，可单位就是不买账。这时候，员工就得把工伤鉴定的相关材料都准备好，像是当时工伤发生的现场照片，医疗记录里详细的诊断情况，还有那权威的鉴定报告等等。这些材料就像是咱的“秘密武器”，能证明鉴定结果那是合法又有效的。
劳动争议仲裁委员会会非常认真地对单位的异议进行审查和裁决。他们会仔细比对各种证据，看看到底是谁有理。要是对仲裁结果还是不服，咱也别怕，还可以大摇大摆地向人民法院提起诉讼。在整个过程中，一定要把相关证据保管得好好的，就像守护宝贝一样，这样才能确保自己的主张能得到强有力的支持，让咱的合法权益得到应有的保护。可不能马虎大意，一定要把每一个环节都做到位。
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当单位对工伤鉴定结果不予承认时，您有以下途径来加以解决。
一开始，您完全有权利让单位详细地给出不承认工伤鉴定结果的具体缘由以及依据所在。倘若单位找不出正当合理的理由却坚决不予以承认，那么您便可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求进行仲裁。
在仲裁的这个进程当中，您务必提供与工伤鉴定相关的各类材料，这些材料能够有力地证明工伤鉴定结果的合法性以及有效性。与此同时，劳动争议仲裁委员会也会对单位所提出的异议进行细致的审查，并且作出公正的裁决。
要是您对仲裁所产生的结果感到不满意，您还拥有向人民法院提起诉讼的权利，通过法律这条途径来守护自身的合法权益。在这里特别要提醒您的是，在整个处理过程中，一定要妥善保存好相关的证据，像工伤发生时的相关证据、医疗记录以及鉴定报告等等，只有这样，才能够确保您的主张能够获得强有力的支持，让您在维护自身权益的道路上更加顺畅。
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要是单位对工伤鉴定结果不认可，那你可有几种办法来解决。
首先，你完全有权利让单位把不承认的具体缘由和依据给你讲清楚。要是单位没啥正当理由，就是死不承认，那你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
在仲裁那阵子，你可得把工伤鉴定的相关资料都准备好，像那些能证明鉴定结果合法有效的材料，可都得拿出来。与此同时，劳动争议仲裁委员会也会仔细审查单位的异议，然后给出裁决。
要是你对仲裁的结果不太满意，那也别着急，你还可以去人民法院提起诉讼，通过法律这条途径来维护自己的合法权益。这里得提醒你一下，整个过程中一定要好好保存相关的证据，像是工伤发生时的证据、医疗记录、鉴定报告之类的，只有把这些证据都保存好，才能让自己的主张有足够的力量去得到支持，这样你才能更好地维护自己的权益。