依据相关法律条文，要是公司没去申请工伤认定，那您个人在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内，都可以向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
您得提前准备好一些相关的材料，像是能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种实际存在的劳动关系也行，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（也包括职业病诊断鉴定书）之类的。
在申请的过程当中，一定要记得把相关的证据留存好，像事故现场的照片，还有证人说的话等等这些。等工伤认定的结果出来之后，就可以根据认定的具体情况去享受相应的工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
这工伤认定的事儿。就拿那公司不申请工伤认定的情况来说，咱员工可千万别犯迷糊。就好比有个员工在工作的时候不小心受了伤，那可遭老罪。这时候，如果公司不主动去申请工伤认定，咱员工自己可得赶紧行动起来。从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，咱就得赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
那准备材料这事儿也不能马虎，得把与用人单位存在劳动关系的证明材料准备好，像劳动合同、工资条、工作证之类的，要是存在事实劳动关系，那也得有能证明的东西。还有那医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也得准备齐全。
在申请过程中，可别忘了保留相关证据，就像事故现场的照片，那可是实打实的证据，能清楚地看到当时受伤的情况。要是有证人的话，证人证言也很重要，能帮咱证明受伤的经过。等工伤认定结果出来后，要是认定为工伤，那咱就可以开开心心地享受相应的工伤保险待遇，这可是咱应得的。要是没认定为工伤，那也别着急，咱可以根据具体情况再去争取自己的权益。
总之，咱员工可得对自己的权益上心，别让那些该得的待遇给溜走。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

在咱们国家的法律范畴内，要是公司不给申请工伤认定，那您个人就有权利在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，往后推1年的时间内，向您所在用人单位的所在地，也就是那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
您可得提前准备好一些相关的材料，像是能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正规的劳动合同，也包括那种实际上存在劳动关系的相关证明材料；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（又或者是职业病诊断鉴定书）之类的东西。
在您申请工伤认定的这个过程当中，一定要记得好好保留一些相关的证据，比如说事故现场的照片，那些亲眼看到事故发生的人的证言之类的。等工伤认定的结果出来之后，您就可以根据这个认定的具体情况来享受相应的工伤保险待遇。
总之，法律赋予了您在公司不申请工伤认定时的申请权利，您要好好把握，准备好材料，保留好证据，这样才能顺利地享受到应有的工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照法律上的相关规定，要是公司没去申请工伤认定，那您个人在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，往后1年之内，都可以向用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
您得提前把相关的材料给准备好，像那种能证明您跟用人单位有劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括那种实际上存在的劳动关系的证明材料。还有医疗诊断证明，或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的这些东西。
在申请的过程当中，一定要记得把相关的证据给保留好，比如说事故现场的那些照片，还有证人说的那些话等等。等工伤认定的结果出来之后，就可以根据认定的具体情况来享受相应的工伤保险待遇。要是认定您是工伤，那您就能享受到工伤该有的那些待遇；要是没认定成工伤，那您也可以根据具体情况来处理后续的事情。
总之，这些规定都是为了更好地保障咱们劳动者的权益。