吴亮律师
针对保险公司赔偿不满的情况，您确实可以选择起诉，以法律手段争取合理赔偿。根据相关法律，您有权利向法院提出诉讼，维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若对保险公司的赔偿方案存在异议，除了直接起诉外，建议您优先选择继续与保险公司协商。在决定起诉前，建议咨询专业律师，全面评估胜诉可能性和诉讼成本。若情况紧急，为确保赔偿款不被转移，您可以考虑申请诉前保全。
工资欠条法律上生效的写法具体如下：1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。工资欠条到期了对方不还钱怎么办欠条到期了对方不还钱债权人可以先与债务人协商还款，如果债务人拒绝还款的责任，债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利，自己要积极的践行。 ✫✫
孩子已满十八岁，在离婚案件中关于抚养权的判决，主要依据其是否具备独立生活能力。如孩子能独立生活，则不涉及抚养权问题；若不能独立生活，且孩子有自己的意愿，法院会依据《民法典》规定尊重其真实想法进行判决。此问题处理不当可能影响孩子的未来生活与成长环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于离婚时孩子已经十八岁的情况，可以通过协议确定其处理方式，如果无法达成协议则需要通过法院进行判决。法院将依据最有利于孩子的原则进行判决，同
借贷宝借钱不还的，债权人可以提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料，且起诉的原告应当与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以搜集其他证据起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，有什么证据证明欠你钱呢
这个问题要看什么时候借的钱，双方是否约定支付利息。如果没有约定就不用支付利息。民间借贷，一般参照银行同期贷款利率来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按照你们之间约定利息 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，按照约定计算利息
如您作为被告未参加开庭，法院可能会进行缺席判决。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，经传票传唤后被告仍无正当理由拒不到庭的，法院会依法缺席审理并作出判决。缺席判决可能会对您产生不利影响，建议您重视并尽快与法院联系，了解具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未出庭的被告，法院通常将进行缺席判决。这种情况的处理会考虑案件的性质以及证据的充分性等因素。如果案件事实清楚、证据确凿，您缺席的行为可能对您不利。建议您
孩子遭受暴力伤害，即使是未成年人，也有权要求对方赔偿医疗费用等相关损失。根据《民法典》的规定，侵害他人造成的人身损害应当赔偿，以保障孩子的治疗和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对未成年人被打后不赔偿的情况，处理方式包括民事调解、提起赔偿诉讼以及报警处理。民事调解可以通过双方协商或者调解机构介入解决；若伤害较重，应考虑报警并可能提起刑事诉讼，同时可以附带民事诉讼要求赔偿；处理时应考虑伤害程度、证据情况和未成年人
男方若存在家暴和酗酒行为，在争取抚养权时可能会受到不利影响。根据《民法典》的规定，法院会以最有利于未成年子女的原则判决抚养权，因此这些行为可能会被认为对孩子的成长有负面影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于孩子抚养权的问题，可以通过协议或诉讼的方式解决。双方可以根据实际情况选择最合适的方式。若选择诉讼方式，法院将会考虑双方的经济能力、生活状况以及子女的意愿等因素，以确保子女的权益得到最大程度的保障。 ✫✫✫✫✫有
公司未满半年倒闭，员工赔偿依据工作时长和月工资计算。工作时间每满一个月，公司将支付相应月份工资作为赔偿。不满半年的员工也能得到相应的半个月工资的补偿。遵循《劳动合同法》第四十七条的规定，员工有权提起劳动仲裁要求法定补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对公司倒闭未满半年的情况，员工赔偿计算方式主要依据工作时长和月薪标准。员工可以与公司协商解决方案，或者选择劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。请根据实际情况选择最合适的处
根据《民法典》第三十六条第一款规定，法律规定监护人的取消如下：人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：（一）实施严重损害被监护人身心健康的行为；（二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；（三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。
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