针对公司不续签合同的情况，是否需要赔偿需视具体情况而定。若公司决定不续签，劳动者通常可以获得经济补偿。若公司在续签时维持或提高待遇，而劳动者拒绝续签，则可能无法获得赔偿。具体的补偿标准会根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款以及员工的工作年限来计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同的处理方式需结合情境分析。一般来说，如果公司不续签，劳动者应获得经济补偿。如果劳动者本人拒绝续签，则可能无法获得赔偿。处理方式的选择应综合考虑合同条款、双方意愿以及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司不续签合同的问题，情况较为复杂。通常，若公司决定不续签，劳动者可获得补偿，补偿金额按照工作年限计算。若公司在续签时提高待遇条件而劳动者选择不续签，则可能无法获得赔偿。具体操作需依据合同条款以及《劳动合同法》的规定来判断。