在我们日常的上班路途当中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，这时候通常是有机会获得“双赔”的。
“双赔”具体来说，就是一方面能够依据劳动者和用人单位之间的劳动关系，按照《工伤保险条例》等相关法律法规去获得工伤保险赔偿。另一方面，还可以向交通事故的责任方去主张侵权损害赔偿。
工伤保险赔偿主要是基于这种劳动关系而存在的，它能为劳动者在因工受伤后提供一定的经济保障。而向交通事故责任方主张侵权损害赔偿，这是基于侵权法律关系，也就是因为对方的侵权行为导致了自己的损害。
不过这里要特别注意，像医疗费这类实际已经支出的费用，是不能重复去主张赔偿的。到底能不能实现“双赔”，以及赔偿的具体范围和标准到底是怎样的，这需要综合考虑事故的责任认定情况、相关的法律法规以及具体的证据情况等多方面因素来最终确定。
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在上班途中发生非本人主要责任的交通事故那可不得了，搞不好能获得“双赔”。就好比说，有个员工上班路上被一辆车给撞了，那他可就有戏。
这“双赔”，一方面是基于劳动者和用人单位的劳动关系，按照《工伤保险条例》等法律法规，员工能获得工伤保险赔偿。就好像员工是公司这个大家庭的一员，公司得为他的受伤负责，给他一定的赔偿。
另一方面，基于侵权法律关系，员工可以向交通事故责任方去主张侵权损害赔偿。这就像是责任方犯了错，得给员工赔偿他所受到的损失一样。
不过，这里有个小讲究，像医疗费这类实际支出的费用，可不能重复主张哟。就好比员工去医院看病花了一万块，不能既从工伤保险那拿一笔，又从交通事故责任方那再拿一笔。
具体能不能“双赔”，以及赔偿的范围和标准到底是啥，那可得综合考虑事故责任认定、相关的法律法规，还有具体的证据情况。要是证据充分，那员工就能多拿些赔偿；要是证据不足，那可就麻烦。所以，员工们可得留好各种证据，别到时候吃亏。
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在日常的上班行程之中，如果遭遇了非由本人承担主要责任的交通事故，通常是有机会获得“双赔”的。
“双赔”这一概念，意味着劳动者一方面能够依据与用人单位所存在的劳动关系，依照《工伤保险条例》等一系列法律法规，获取到工伤保险赔偿；另一方面，还可以向引发交通事故的责任方去主张侵权损害赔偿。
工伤保险赔偿的依据在于劳动者与用人单位之间的紧密联系，是基于相关法律法规而产生的。而向交通事故责任方主张侵权损害赔偿，则是基于侵权这一法律关系。
不过，在这里需要特别留意的是，对于某些项目，像是实际已经支出的医疗费等费用，是不可以重复进行主张的。究竟是否能够实现“双赔”，以及赔偿的具体范围和标准到底是怎样的，这需要综合考虑事故的责任认定情况、相关的法律法规要求以及具体的证据状况等多方面因素来进行确定。
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在上班赶路的途中要是碰到了那种不是由自己主要承担责任的交通事故，通常是有机会能拿到“双赔”的哟。
“双赔”这一说，意思就是既能够拿到工伤保险给予的赔偿，又可以向造成交通事故的责任方去要求侵权损害赔偿。工伤保险赔偿，那是基于劳动者跟用人单位之间存在的劳动关系，是按照《工伤保险条例》以及其他相关法律法规来执行的。而向交通事故责任方去主张侵权损害赔偿，那是基于侵权这种法律关系。
不过，这里得留意一下，像医疗费这类实际已经花出去的费用，可不能重复去主张。到底能不能实现“双赔”，还有赔偿的范围到底有多大、标准是怎样的，这得把事故的责任认定情况、相关的法律法规以及具体的证据情况都综合起来去考量才能确定。就好比说，要是证据不充分，那可能就没办法拿到全部的赔偿；要是责任认定很明确，那拿到“双赔”的可能性或许就会大一些。总之，这其中的门道可不少，得好好弄清楚才行。