若企业无理拒绝赔偿工伤待遇，建议您先尝试采用以下措施：
1.投诉到劳动监察部门，让其介入督促企业改正；
2.申请劳动仲裁，通过仲裁解决未能得到的工伤待遇问题。在此过程中，务必提供有力证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结果、医疗费发票等，以证实您应得的工伤待遇以及企业未支付的情况。此外，也可选择向法院起诉，借助司法力量强制企业执行支付责任。请注意，法律程序可能耗时较长，但能确保您的合法权益不受侵害。
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如果你们公司不给你们付工伤补偿的话，那你就得用一些法律手段来保护自己了。
首先，你可以去找劳动监察部门投诉他们，让他们来查查到底怎么回事儿，然后再让公司把钱给补上。接着，你也可以去申请劳动仲裁，让仲裁机构来裁决公司应该给你多少工伤补偿。在这个过程里，你要准备好所有能证明你应该得到哪些工伤补偿以及公司没给你的证据，比如工伤认定书、劳动能力鉴定结果、看病的发票之类的。当然，如果这些方法都不管用的话，你还可以去法院告他们，让法院来帮你强制执行公司的支付义务。不过要提醒你，走法律程序可能会花点时间和精力，但是它肯定会保证你的合法权益不受侵犯的。
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如果你的公司拒绝给你付工伤待遇的话，别慌张，我们有办法应对。
首先，你得去找劳动监察部门投诉他们，让他们来查查到底怎么回事儿，然后再让公司把钱补上。接着，你就可以去申请劳动仲裁，让仲裁机构帮你裁定公司应该给你多少工伤待遇。在这个环节里，你可得准备好所有能证明你应有工伤待遇以及公司没给够的证据，比如工伤认定书、劳动能力鉴定结果、看病的发票之类的。万一公司还是不给钱，那你还可以起诉到法庭上，请法官帮你追讨工资。但是要记住，用到这些方式肯定会花点时间和你的精力，但最终是一定能够维护你的合法权益的。
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若贵司拒绝承担工伤保险补偿事宜，则阁下可考虑采取如下法律救济措施。
首先，请向当地劳动监督管理部门进行申诉举报，请求其介入此次事件进行调查，并敦促贵司尽快纠正违规行为。
其次，建议贵方依法提出劳动仲裁申请，借助仲裁机关的权威判决使贵司执行原本应该给予阁下的工伤保险补偿。在此过程中，非常重要的是必须具备充足的相关证据支持，例如工伤认定证书、劳动能力鉴定结果和医疗费用收据等等，以便有力地证实阁下所应获得的工伤保险补偿以及贵司尚未发放的实际情况。除此之外，阁下也有权选择进一步诉诸于法律，试图借助司法力量督促贵司切实履行其支付义务。然而，值得注意的是，法律程序可能需要投入相当的时间与精力，但我们坚信，法律将坚决维护阁下的合法权益。