对公司暗示的劝退，首先要冷静应对并与公司进行交涉。依据法律，口头辞退也是需要依法进行的，如果协商没有结果，为保障自身权益，可依法申请劳动仲裁，如有必要，还可以选择提起诉讼。忽视这一问题可能会导致失去应得的权益补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司的劝退行为，可以先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，建议考虑向劳动仲裁委员会提出仲裁申请或直接向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据个人具体情况和法律建议来确定，确保个人权益得到最大限度的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司暗示劝退后，首先要确认公司的具体理由和依据。如果公司无法给出合理的解释，可以要求书面证据。接着，依据劳动合同和相关法律规定，你可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。每一步都需要仔细权衡，确保自己的权益不受损害。