工伤认定并非只看受伤程度，而是综合多种因素。通常，在工作时间与工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害，就可能被认定为工伤。
像工作时发生的机械伤害、触电、烧伤等，只要符合与工作相关、工作时间和工作场所这些关键条件，不管受伤轻重，都有被认定为工伤的可能。不过要是自身突发疾病，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤。
总之，工伤认定是复杂的法律判定，需综合具体情况和相关证据确定。
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工伤认定不只是看伤得多重，而是要考虑很多方面。通常，只要是在上班时间和公司里，因为工作出了意外受伤，就可能算是工伤。
就像是在工作时被机器弄伤、触电或者烧伤这些，只要是因为工作、在上班时间和公司里发生的，不管伤得轻还是重，都有可能被认定为工伤。但是，如果是自己突然生病，只有在上班时间和岗位上生病去世，或者48小时内抢救不过来去世的，才算是工伤的一种特殊情况。
总的来说，工伤认定是个挺复杂的事情，得根据具体情况和相关证据来判断。
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工伤认定可是一个复杂的法律判断，需要综合各种各样的具体情况和相关证据才能确定下来。可不是单纯只看受伤程度，那得综合好多方面的因素。
就像在工作时间和工作场所里，如果是因为工作原因遭受了事故伤害，像在工作的时候发生机械伤害、触电或者烧伤之类的，不管受伤是轻还是重，只要符合工作相关、工作时间和工作场所这些关键的要素，就有可能被认定为工伤。
还有一种特殊情况，如果是自身突然生病的话，那只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经过抢救却没有效果死亡的，才会被视同工伤。
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工伤认定并非仅仅取决于受伤程度，而是要综合考量诸多因素。通常而言，在工作时间与工作场所内，因工作缘故遭受事故伤害的情形，便存在被认定为工伤的可能性。
举例来讲，于工作进程中出现的机械伤害、触电、烧伤等情况，只要满足与工作相关、发生于工作时间以及工作场所这几个关键要素，无论受伤程度轻重，均具备被认定为工伤的可能。然而，若是自身突发疾病，仅在工作时间与工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可视同工伤。
总体而言，工伤认定属于一项复杂的法律判定工作，需综合具体情形与相关证据方能予以确定。