解析：
首先，各用人单位将提前一段特定的时间向其员工发出关于续签协议的意愿通知。若员工对此表示赞同并愿意续签，则双方将共同协商制定新的劳动合同条款，其中包含诸如工作职责、薪资福利以及工作时长等重要事项。在达成共识之后，用人单位将会着手准备新的劳动合同文本，待双方签署或加盖公章后，便可顺利完成续签流程。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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首先那些雇主们通常会在合同到期前的一段时间内，给大家发个信说想跟你们再续约一下。如果你也觉得可以的话，那就可以坐下来商量看看新合同里有些什么条款，比如说工作内容是啥，薪水多少，上班的时间这些都得谈好才行。聊好了之后，雇主他们就能开始做新合同的文件了，然后我们大家各自签上字或者盖上章就算搞定了续签这回事儿。

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首先，企业会在即将到期之前给我们打个电话或者发个邮件啥的，就是问我们愿不愿意继续干下去。要是我们也觉得还行的话，那就可以坐下来好好聊聊新合同上要写些什么，比如说做哪些事情拿多少钱工作多长时间这些东西。商量好了之后，企业那边就会去弄份新合同出来，大家都签个字或者盖个章，然后就能开心地继续工作。