单位买了工伤保险，仍需支付部分补助。依据《工伤保险条例》，单位需支付工伤治疗期间的补助，且不得解除劳动关系，否则需赔偿。未及时支付或解除劳动关系，将影响员工权益，可能引发劳动争议。
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单位需按规赔偿。具体操作：1. 确认工伤后，先申请工伤保险赔偿；2. 根据工伤治疗情况，单位支付相应补助；3. 若单位解除劳动关系，需按法律规定支付赔偿。不同情况需灵活处理，确保员工权益。
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工伤赔偿常见处理方式为工伤保险赔偿与单位补助。选择时，应优先考虑工伤保险赔偿，不足部分再由单位根据规定补助。具体方式需根据实际情况确定。