旷工3天工资会受影响，可能扣减或停发。依据《劳动法》，旷工属违纪，公司可按规处理，如扣工资、解约。严重旷工可能导致合同解除及经济损失赔偿。
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旷工会影响工资。具体操作：1.轻微旷工，按公司规定扣减相应工资；2.严重旷工，公司可依据《劳动法》解除劳动合同，并可能要求赔偿损失；3.旷工期间，应尽快与公司沟通，说明情况，争取减轻处理。
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常见处理方式为扣减工资或解除劳动合同。选择依据公司规章制度及旷工情节严重程度，轻微则扣工资，严重则解约。