应对方式：可要求公司补签劳动合同并补缴社保，离职时可要求补偿。《劳动合同法》规定，用人单位需签劳动合同并买社保，否则将受处罚。不及时处理，公司可能面临罚款，个人权益也无保障。
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方式：分情况讨论处理方式，具体如下：1.若公司同意，则补签劳动合同并补缴社保。2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相应证据。3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求相应赔偿。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式：先与公司协商补签合同及社保，不成则向劳动部门投诉。常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。根据协商结果选择后续行动，协商无果应尽快投诉或申请仲裁。