公司不续签合同需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，除特定情形外，终止合同应支付补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司不续签合同，常见处理方式是支付经济补偿金。选择方式时，需依据《劳动合同法》规定，根据劳动者工作年限计算补偿金额，确保合法合规。
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公司不续签需付补偿。操作：1. 确认合同终止原因，排除劳动者不同意续订情形；2. 根据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金；3. 与劳动者协商支付事宜，确保及时履行支付义务。