私企不签劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签劳动合同将违反法律规定，劳动者可申请仲裁要求双倍工资，不及时处理会影响权益保护。
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私企不签合同违法。处理方式：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求双倍工资赔偿；3. 或与企业协商，补签劳动合同并补偿。
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私企不签劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁或协商解决。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁具有法律效力，协商则更灵活快捷。