老板不支付或扣除工资不合理。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，拖欠或无故扣发违法，可能影响员工生活及权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，则向当地劳动仲裁院申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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老板扣工资不合理。应对方式：1.与老板协商，明确工资支付问题，尝试解决；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料，要求补发工资。