未经通知就辞职扣半个月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。未按规定支付，可能面临法律责任，损害劳动者权益。
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未经通知辞职扣工资不合法。操作：1.尝试与用人单位沟通，要求支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。