您可以要求用人单位赔偿。被解雇若无法定理由，您可依据《劳动法》要求赔偿。未及时赔偿，您可申请劳动仲裁，维护自身权益，避免经济损失及精神压力。
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被解雇要求赔偿，操作如下：1.协商：与用人单位直接沟通，商定赔偿细节。2.投诉：若协商不成，向劳动监察大队反映，请求介入调解。3.仲裁：调解无果，整理证据，向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、投诉劳动监察大队、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提交资料申请仲裁。