单位私自修改劳动合同属违法。依据《劳动合同法》，合同对双方有约束力，擅自修改涉嫌违约及违法。情节严重需承担行政责任，且修改无效。
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单位改合同违法。应对如下：1. 与单位沟通，要求恢复合同原状或赔偿；2. 向劳动监察大队举报，请求查处；3. 申请劳动仲裁，维护权益；4. 必要时提起诉讼，要求赔偿损失。
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单位私自修改劳动合同，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。