银行不同意调岗，可协商或支付补偿金解决。依据《劳动合同法》，若协商不成，企业可提前30日通知并支付1个月工资作为补偿金要求离职。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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银行不同意调岗，常见处理方式为协商或解除劳动关系。若员工坚持调岗，可与银行深入沟通；若双方无法达成一致，企业可按法律规定支付补偿金后解除劳动关系。选择方式时，应权衡员工权益与企业需求。
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银行不同意调岗，可如此处理：1. 与银行人力资源部门沟通，表达调岗意愿及理由；2. 若沟通无果，可考虑接受银行安排或寻求法律途径；3. 如决定离职，确保按《劳动合同法》规定操作，如提前通知、协商补偿等，以维护自身权益。