公司拖欠工资应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠需承担法律责任，包括支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理公司拖欠工资，常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁或起诉。选择时，可先尝试通报行政部门，无果则申请仲裁，对仲裁不满再诉诸法院。
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公司拖欠工资需维权。操作如下：1. 向劳动管理监察大队通报，要求介入处理；2. 若无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。