工地开除工人，工人有权索要赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除需双倍支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工地开除可索赔偿。操作如下：1. 确认开除是否合法，违法则准备证据；2. 与工人协商赔偿金额，参考工作年限和月工资；3. 若协商无果，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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工地开除工人，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与工人协商解决，协商不成再通过法律途径诉讼，以确保合法合规并减少不必要的法律风险。