工作9年被辞退，应获9个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿。未及时支付，劳动者可能面临经济损失及维权困难。
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被辞退应获赔偿。操作：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如不服裁决，可诉诸法院。
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被辞退赔偿常见方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。