四人公司股份按出资、贡献、地位分配较合理。依据《公司法》，分配需考虑出资比例、贡献及股东地位。不合理分配可能导致内部矛盾，影响公司发展。
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常见处理方式为按出资、贡献、地位分配股份。按出资比例分配体现公平性；按贡献分配激励股东；按地位分配考虑股东影响力。选择时需综合考虑各因素，确保分配方案合理且被接受。
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按出资分配：根据股东实际出资额确定股份比例，出资多者占股多。