可以寻求经济补偿。按照《劳动合同法》第四十六条的规定，如果合同到期终止且公司未提出维持或提高条件而您不同意续签，那么公司应该支付经济补偿。公司已经逾期一个月仍未处理续约问题，您有权要求赔偿并可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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您有权要求赔偿并可考虑申请劳动仲裁。具体的选择可以根据与公司的协商结果来确定。如果公司同意给予补偿，那么可以避免进一步的仲裁程序。但如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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是的，您可以采取以下步骤操作：首先，与公司进行沟通协商，要求按照您的工作年限支付相应的经济补偿；其次，如果协商没有结果，准备好所有相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如果仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法院申请强制执行。