公司需承担部分责任，尤其是未买工伤保险时。依据《工伤保险条例》，工伤治疗期工资应正常发，医疗费等由工伤保险或公司支付。不及时处理，员工可能面临经济困难和治疗延误。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求公司或工伤保险支付费用。若公司未买保险，则直接要求公司赔偿。选择时需确认公司是否购买工伤保险。
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公司应赔偿部分费用。操作：1.确认是否工伤，保留相关证据；2.若已买工伤保险，申请工伤认定，享受保险待遇；3.若未买保险，与公司协商赔偿，或提起劳动仲裁。