劳动仲裁不需先辞职。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可自主决定是否先离职，申请劳动仲裁需提交书面申请及副本，载明基本信息、请求和事实理由。不及时处理劳动争议，可能影响权益保护及后续就业。
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劳动仲裁常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。对于一般纠纷，可首选协商或调解；若协商无果，可选择劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。根据纠纷性质和自身需求选择合适方式。
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劳动仲裁不需辞职。操作如下：1. 准备资料，包括仲裁申请书、工商登记、身份证及证据；2. 提交书面仲裁申请至劳动仲裁委员会；3. 等待受理，配合调查取证；4. 参加仲裁庭审，陈述事实理由；5. 接收仲裁裁决，如不服可提起诉讼。