旷工离职工资按正常工作日计算，若造成损失需赔偿。《劳动法》规定，不得无故克扣工资，若旷工导致损失，需承担赔偿责任，依据《劳动法》相关条款。
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旷工离职工资算法：1. 未造成损失，按正常工作日计薪。2. 造成损失，需赔偿，赔偿数额依实际损失定。3. 具体操作：先核算正常工作日工资，再评估损失并确定赔偿额。
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旷工离职工资通常按实际工作日算，处理方式需视情况而定。若未造成损失，按正常工资支付；若造成损失，则还需赔偿，依据《劳动法》规定选择适当处理方式。