你好，针对公司每月上半月工作并缴纳保险的情况，若公司未依法缴纳社保，你仍可以依据《劳动合同法》的相关规定被迫离职。在离职前，建议提前书面通知公司要求补缴社保，若公司不补缴，你可以依法解除合同并申请经济补偿。
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你好，对于公司只在上半月缴纳社保的情况，建议先与公司协商解决。如果协商无果，再考虑是否应该解除劳动合同并申请经济补偿。请在做出决策前咨询专业律师，以便考虑自身权益和职业规划。
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你好，如果公司仅在每个月上半月为你缴纳保险而未全面履行社保缴纳义务，你可以采取以下步骤：首先与公司协商要求补缴社保；若协商无果，提前书面通知公司解除劳动合同；最后，在解除合同后依法申请经济补偿。请根据实际情况选择合适的方式。