对于承包装修公司雇佣的工人在工作中受伤的情况，通常由雇主或装修公司承担主要责任。根据法律规定，工人受伤视为工伤，如果与装修公司存在合同关系，则由装修公司负责赔偿。如果是受雇于个人，则雇主或造成损害的第三方应承担责任。为了防范法律责任和赔偿纠纷，建议及时妥善处理。
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装修工人受伤，常见的处理方式包括通过工伤保险进行赔偿、由雇主或装修公司直接承担赔偿责任以及追究造成损害的第三方的责任。具体选择哪种方式，需要根据工人与雇主的关系、是否参加了工伤保险以及事故的具体情况来决定。
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针对装修工人受伤的问题，处理方式因情况而异。如果工人是装修公司的员工，则按照工伤流程，由公司负责赔偿；如果是受雇于个人并在工作中受伤，雇主应承担直接赔偿责任，同时也有可能追究第三方的责任。无论哪种情况，都建议及时送医并报警，保留相关证据以便后续处理赔偿事宜。

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