根据劳动法规定，工龄超过十年的员工在本单位工作五年以上可以享受最长六个月的病假期限。具体的病假时长需要根据员工的实际工作年限以及单位的规定进行确定，以保障员工的合法权益。如若单位未按照规定给予足够的医疗期，员工有权依法维权。
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依据相关法律法规，员工工龄满六年且在现单位工作满五年以上的，病假时间最长可达六个月。在确定病假期限时，应综合考虑员工具体情况及公司规定，确保合法合规并切实保障员工的权益。
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员工工龄超过六年后，病假时间的长短取决于在本单位的工作年限。在本单位工作五年以上者，病假期限按照相关规定执行，最长可达六个月。请参照具体法律法规和公司规定来确定病假期限，以保障员工的合法权益。