工龄赔偿包括经济补偿，按工龄计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资，最高不超过十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工龄赔偿常见处理方式是协商或仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定来裁决赔偿金额。
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工龄赔偿按法计算。操作如下：1. 确认工龄；2. 计算月平均工资；3. 按每满一年发一月工资，最高限额十二年；4. 协商不成，申请仲裁。