公司未满半年倒闭，员工赔偿依据工作时长和月工资计算。工作时间每满一个月，公司将支付相应月份工资作为赔偿。不满半年的员工也能得到相应的半个月工资的补偿。遵循《劳动合同法》第四十七条的规定，员工有权提起劳动仲裁要求法定补偿。
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针对公司倒闭未满半年的情况，员工赔偿计算方式主要依据工作时长和月薪标准。员工可以与公司协商解决方案，或者选择劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。请根据实际情况选择最合适的处理方式。
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公司倒闭未满半年时，员工赔偿是按照其在公司的工作时间来确定的。对于工作时间满一年的员工，公司会按照一个月的工资进行赔偿；对于工作时间不满半年的员工，则会按照半个月的工资进行补偿。员工可以通过协商、劳动仲裁等方式来解决问题，同时应妥善保存相关证据以维护自身权益。